公司怎么可能让总监一家独大?
到底是不是苏杭,有那么重要吗?
这些大道理简宁也不是没跟张扬说过,但张扬好像真的听不懂。
简宁在吴总面前再三保证,“你放心,我等会儿一定教训她,当着所有营销组的面批评她!”
吴永冷哼,“别做戏!我要看的是公司所有员工整体向上的局面,而不是这些表面功夫!”
简宁明白了,“吴总放心。”
吴永疲惫地反复搓脸,迫使自己真的冷静下来。
好在苏杭工作经验丰富,短时间内带着营销组的同事连夜改出来的五个方案,有三个都得到了客户的青睐,进入到下一轮PK。
吴永把这个消息传达给公司所有人,并且公然给苏杭发了两千块的奖金,以示激励!
苏杭上台,感谢了吴总的信任,也感谢了当天跟她一起奋战的同事们。
末了,苏杭有眼力地说:“谢谢吴总给当天加班的同事批的经费。”
明眼人都能看出来,这钱原本就是吴总给苏杭的,主要是奖励她带队能力;
苏杭没有贪这笔钱,把功劳分给了同事,还买了吴永的好,哄得大家都很高兴,跟着苏杭去新组别的同事,更加死心塌地了。
张扬在一旁酸溜溜的,“这不是明摆着暗示吴总抠吗~”
季明亮皮笑肉不笑,“站着说话伤口不疼?”
张扬狠狠的瞪了他一眼,“季明亮,你也是总监,你早晚有一天会后悔把苏杭抬上来!”
季明亮无所谓道,“智力上的比拼是良性竞争,某些人借助性别优势,才让我难堪!”
张扬干瞪眼也不敢否定,免得被人说她对号入座。
*
升职后的苏杭变得更忙了,和陆之行同处一个屋檐下,一周却见不了几次面。
她还没等到陆之行的父母视察,却在公司等来了许飞的父母。
“苏杭你个破,鞋!你给我出来!”
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