于2015年和2016年这个交替来说，已经算是非常不错了。 人均年终奖都在万元以上！ 这个消息东风集团其实没对外公布，但是年终奖这件事肯定都是提前告知的，因为如何算的，怎么算的，你都要有一个详细的描述。 不然不清不楚，老板发的有问题还不知道，员工拿了也会怀疑，我这个东西是多了，还是少了，没有一个评判的标准。 标准，是用来鉴定自身一年成绩的，否则的话，大家自我怀疑或者相互怀疑，只会影响凝聚力。 很多公司之所以不愿意公开薪资，是因为这属于个人隐私，但是绩效方面，理论上是一个刺激的工具，适当的公开，可以起到激励的作用。 东风集团是很低调，但是底下的人就不一定了。 人无完人，陈斌也不可能强制要求所有人不对外去说。 于是乎，一个“你有没有年终奖”的扎心话题，再次出现在互联网上。 14薪，看上去感觉没多...

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